Place Retrieve Instance

HTTP 200 OK
Allow: GET, PUT, PATCH, DELETE, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json ;utf-8
Vary: Accept

{
    "id": "tprek:76740",
    "has_user_editable_resources": false,
    "data_source": "tprek",
    "publisher": "ahjo:u021800",
    "divisions": [
        {
            "type": "muni",
            "ocd_id": "ocd-division/country:fi/kunta:järvenpää",
            "municipality": null,
            "name": {
                "fi": "Järvenpää",
                "sv": "Träskända"
            }
        }
    ],
    "created_time": "2025-01-31T06:10:18.424932Z",
    "last_modified_time": "2025-01-31T06:10:18.424947Z",
    "custom_data": null,
    "email": "yhteys@hyvameininki.fi",
    "contact_type": null,
    "address_region": null,
    "postal_code": "04420",
    "post_office_box_num": null,
    "address_country": null,
    "deleted": false,
    "has_upcoming_events": false,
    "n_events": 0,
    "image": null,
    "parent": null,
    "replaced_by": null,
    "position": {
        "type": "Point",
        "coordinates": [
            25.106821,
            60.466557
        ]
    },
    "address_locality": {
        "fi": "Järvenpää",
        "sv": "Träskända",
        "en": "Järvenpää"
    },
    "description": {
        "fi": "Hyvä meininki on suomalainen asiantuntijayhteisö, joka tarjoaa tunne- ja vuorovaikutustaitojen koulutuksia työyhteisöille ja johtajille. Yhteisömme tarjoaa niin lyhyempiä luentoja kuin pidempiä koulutuskokonaisuuksia kaikenlaisille työyhteisöille. Hyvä meininki -luennot (45min-2h) voivat käsitellä jotain yksittäistä aihetta työyhteisön tunne- ja vuorovaikutustaitoihin, palautekulttuuriin tai esihenkilötyöhön liittyen. Hyvä meininki - koulutuskokonaisuus kehittää työyhteisösi tunnetaitoja, tunneilmapiiriä ja vuorovaikutuskulttuuria. Tunneilmapiiri voi olla kannatteleva ja motivoiva voima, toisaalta taas turvattomuutta ja kuormitusta aiheuttava asia työyhteisöissä. Tunneilmapiiri vaikuttaa niin työn tekemiseen kuin työntekijöiden hyvinvointiin. Tunneilmapiiriä voi kuitenkin kehittää - ja se on koko työyhteisön asia. Koko työyhteisön osallistuminen työhyvinvoinnin kehittämiseen lisää työntekijöiden sitoutumista uusiin toimintamalleihin. Tunneilmapiiriä kehittäessä on syytä kiinnittää huomiota niin yksilöiden tunne- ja vuorovaikutustaitoihin kuin koko organisaation yhteiseen vuorovaikutuskulttuuriin. Kun työntekijöillä on taitoja kohdata omat tunteensa ja purkaa tunteitaan työpäivän aikana, he myös palautuvat työn rasitteista paremmin. Turvallinen tunneilmapiiri vaikuttaa suoraan työntekijöiden hyvinvointiin, mikä edistää työn sujuvuutta ja työntekijöiden motivaatiota, toiminnan tuloksellisuutta unohtamatta. Myös johdon tunnetaitavuus edistää työn tavoitteiden saavuttamista. Tunneilmapiiriltään hyvinvoivassa työyhteisössä vuorovaikutus toimii: ristiriitoja on vähemmän tai ne pystytään ratkaisemaan nopeasti. Hyvä meininki- koulutuskokonaisuudessa kehitetään yksilöiden työyhteisötaitoja vuorovaikutuksen, tunnetaitojen ja palautteen antamisen ja vastaanottamisen osalta. Lopuksi työyhteisölle rakennetaan pelisäännöt esimerkiksi palaute- tai vuorovaikutuskulttuuriin liittyen. Kokonaisuus rakentuu kolmesta työpajasta, jotka toteutetaan noin kerran kuussa. Tämä mahdollistaa prosessimaisen oppimisen. Työpajojen painopiste on työyhteisötaidoissa ja niiden oppimisessa kokemuksellisesti. Ennen koulutuksen alkua työyhteisölle lähetetään kysely työpaikan tunneilmapiiristä, tunnetaidoista sekä vuorovaikutuksen haasteista sekä voimavaroista. Kyselyn avulla kouluttajat rakentavat parhaan koulutuskokonaisuuden työyhteisön avuksi. Tämän jälkeen koulutus toteutetaan työpajoina yhdessä sovittuna ajankohtana, joko lähi- tai etätoteutuksena. Työpajojen alussa on yhteinen tutkittuun tietoon perustuva ja vuorovaikutteinen alustus (45min) päivän teemasta, jonka jälkeen osallistujat jaetaan työpajoihin ryhmän koosta riippuen. Ryhmässä työskennellään tarkoituksenmukaisissa pienryhmissä (esim. 2-6 henkeä). Työskentelymenetelmät ovat osallistavia ja kokemuksellisia harjoituksia. Työpajoissa osallistujat oppivat käytännön taitoja. Yhden työpajan kesto on noin kolme tuntia. Kokonaisuus voidaan järjestää 10-1000 osallistujalle. Järjestämme tunne- ja vuorovaikutustaidoista myös räätälöityjä kokonaisuuksia. Kysy näistä tarjous."
    },
    "info_url": {
        "fi": "https://www.hyvameininki.fi/",
        "sv": "https://www.hyvameininki.fi/",
        "en": "https://www.hyvameininki.fi/"
    },
    "name": {
        "fi": "Hyvä meininki! - Työyhteisötaitojen koulutuksia työntekijöille ja johtajille"
    },
    "telephone": null,
    "street_address": {
        "fi": "Suksitehtaankatu 9",
        "sv": "Suksitehtaankatu 9",
        "en": "Suksitehtaankatu 9"
    },
    "@id": "https://linkedevents.api.test.hel.ninja/v1/place/tprek:76740/?format=api",
    "@context": "http://schema.org",
    "@type": "Place"
}